Exames Admissionais

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Muitas empresas na hora de contratar um funcionário, se atentam a diversos pontos, como a disponibilidade do funcionário, a pretensão salarial e o seu perfil, porém, algumas se esquecem de um quesito muito importante, que é a realização dos exames admissionais. Toda empresa que está prestes a contratar um funcionário, deve solicitar esse exame.

Mas para que servem os exames admissionais?

Um exame admissional é solicitado pela empresa e realizado pelo funcionário, para garantir que o mesmo tem condições de fazer parte do quadro de funcionários da instituição, e também para garantir que o contratado possui condições físicas para realizar a função no qual será designado. O objetivo principal desse exame, é avaliar a saúde do trabalhador de forma geral.

O exame admissional garante não só a segurança do trabalhador quando vai iniciar em uma função, mas também a do contratante que tem como se resguardar e demonstrar que está contratando uma pessoa plenamente capaz de realizar o seu trabalho. Outra finalidade do exame admissional é oferecer orientação caso pessoas em condições especiais preencham a vaga.

Além da segurança para o funcionário e para o empregador, a realização do exame admissional é obrigatório conforme a legislação trabalhista brasileira. Logo, não realizar esse trabalho, implica estar em desacordo com as leis vigentes. Por isso, contratar uma empresa que trabalhe com seriedade para essas atividades é indispensável.

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